ПОДБОР ПЕРСОНАЛА ДЛЯ ДОМА

РЕШКА

gallery/crown

Мы помогаем строить эффективные связи

gallery/left
gallery/right

Советы нанимателю

        Безусловно, клиент всегда прав. И все же, мы хотели бы предложить Вам учитывать некоторые неочевидные на первый взгляд моменты, которые зачастую помогут создать наиболее благоприятний союз с Вашим работником:
 

  1. Задайте себе и членам Вашей семьи следующие важные вопросы: "Готовы ли Вы сами и Ваша семья к тому, что в Ваш дом придет новый человек?", "Все ли члены семьи с этим согласны?",  "Не вызовет ли решение о приглашении домашнего работника напряженности между членами семьи?".
  2. Пожалуйста, примите во внимание появление новой постоянной статьи расходов. Ведь для работника важно вовремя получать заработную плату в соответствии с достигнутой договоренностью.
  3. Постарайтесь ставить перед работником задачи максимально четко, убедитесь, что Вы и Ваш работник видите задачу одинаково. Если Вы допускаете  возможность в будущем расширить или изменить круг обязанностей, обсудите это сразу.
  4. В каждом доме существуют свои категорические «нельзя». Донесите эти сведения до работника как можно раньше. Пожалуйста, проявите понимание и будьте готовы к тому, что Вам, возможно, придется повторить это несколько раз.
  5. Помните, что, если Вы хотите получить идеального для себя работника, Вам придется выделить время на его «настройку». Важно показать, как именно принято делать в Вашей семье. Даже очень опытный работник нуждается в комментариях о том, как вы хотите видеть процесс и результат его работы – это принесет пользу в первую очередь Вам.
  6. Сразу же обсудите следующие моменты (а лучше всего зафиксируйте договоренности на бумаге):
  • Время прихода и ухода с работы. Если рабочий день ненормированный, подчеркните это.
  • Открытые и запрещённые зоны для домашнего работника в Вашем доме.
  • Круг обязанностей, по возможности, максимально точно.
  • Правила использование Вашего домашнего телефона и другой техники общего использования.
  • Необходтиость наличия сменной одежды.
  • Особенности питания работника в Вашем доме.
  • Минимальный необходимый срок работы в Вашей семье.
  • Порядок компенсации больничных, отпусков, вынужденной приостановки выполнения работ.


        Если у Вас возникают дополнительные вопросы, пожалуйста, обращайтесь в агентство. Мы всегда окажем Вам консультационную помощь. Контакты >>

gallery/bottom
gallery/left
gallery/right

Порядок работы с нанимателем

  1. Первичная консультация и прием заявки по телефону или e-mail.
  2. Визит клиента в офис агентства для получения более полной информации о кандидатах.  По просьбе нанимателя возможно проведение презентации удалённо.
  3. Встреча-собеседование с подобранными для клиента кандидатами – в офисе агентства или дома у нанимателя.
  4. После  окончательного выбора кандидатуры работника – подписание контракта с нанимателем и оплата услуг (размер оплаты установлен прейскурантом и не зависит от особенностей заявки. Предусмотрена система скидок).
  5. По желанию нанимателя – страховка-курирование в течение трех месяцев с возможностью неоднократной бесплатной замены работника.